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制定公司章程的一般問題

作者:admin   更新時間:2018-10-24

制定公司章程的一般問題

公司章程的設計制定讓許多企業主感到頭疼,公司、股東如何合理利用《公司法》賦予的自主權才能規避股權糾紛?涉及個性化的公司章程顯得尤為重要。接下來看看公司章程的一般問題:

1、股權比例設計問題

對于企業股權比例設置的問題,為了避免公司在運營中陷入僵局,在設立公司時應設計較為合理的股權比例。創業之初,如果只有一個股東,即可成立一人有限責任公司,100%擁有股權。如果是2個或以上股東一起成立有限責任公司,2人持股比例盡量避免50%:50%,3人盡量避免33%:33%:34%。2名以上股東的公司,要對公司具有絕對的控制權,那么持股比例需要超過2/3。

2.同股同權或同股不同權問題

《公司法》第43條規定:股東會會議由股東按照出資比例行使表決權;但是,公司章程另有規定的除外。第44條規定:股東會的議事方式和表決程序,除本法有規定的外,由公司章程規定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

可以明顯看出公司法將實施“同股同權”還是“同股不同權”的權利交由公司章程來約定,所以企業在設立或者增資時,應考慮公司的實際經營情況合理的設計公司章程。

3.紅利分配、增資認繳問題

實踐中,是否參與公司的實際運營會影響到股東的分紅比例,同時,公司法賦予企業對于分紅權的自治權利。公司法第34條規定:有限責任公司股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時,股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

對紅利分配、增資認繳的約定,公司法并未要求必須在公司章程中體現。實務中,可以在公司章程中約定,也可以由全體股東以其他方式約定。但是,考慮到工商、稅務、審計等部門執法水準以及對法律理解的差異,穩妥起見,建議一并在公司章程中約定清楚,可以節省眾多不必要的解釋、溝通工作。

漳州注冊公司小結:公司章程的一般問題主要就是上面提到的股權比例設計、同股同權或同股不同權、紅利分配、增資認繳問題,希望大家能夠掌握要點、做好細節,避免不必要的麻煩。

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